資格の多い介護業界で介護職員として働くには、必ず資格が必要と思われがちですが、高齢者向けの施設においては介護保険法で資格についての定めがないことから無資格や派遣などの雇用形態で介護に関わる仕事ができます。介護職は、働きながら介護の基本となる知識や技術を習得できる介護職員初任者研修やそれよりワンランクアップした介護職員実務者研修などの資格が取得できるのが大きなメリットです。そのため、無資格で就職した場合でもあとから研修を受講し資格を取得することにより、給与のアップやさらに上を目指せるということです。派遣やパートの雇用形態で働いている場合も同様に、資格を取得すれば正社員への雇用形態の転換も期待ができます。

初任者研修修了者は、3年の実務経験を経てサービス提供責任者として仕事ができます。実務者研修を修了し3年もしくは5年以上の実務経験を経ることで、国家資格の介護福祉士を取得し、介護職の最高峰のキャリアと呼ばれているケアマネージャーの資格を目指すことも可能です。無資格では、訪問介護ができないことや介護施設でも知識や技術が必要となる介護業務が行なえず、食事の準備や買い物、洗濯などの生活援助のほか、施設と利用者の自宅の送迎車の運転手を任されることが多いようです。介護職員として、身体介護や生活援助をはじめとする介護業務に知識や技術を習得したい場合にも、将来的なキャリアを目指すスタートとして介護職員初任者研修を受講することが望ましいでしょう。